Dalam lebih dari dua dekade pengabdiannya di bidang manufaktur mesin perminyakan, Tieling Dongsheng Petroleum Machinery Co., Ltd. (selanjutnya disebut sebagai "Dongsheng Petroleum") selalu percaya bahwa perusahaan bukan hanya pencipta nilai tetapi juga penjaga tanggung jawab sosial.
Pada tanggal 18 April 2025, perusahaan kami merasa terhormat menerima kunjungan dari Dekan Li Jinsong, Sekretaris Partai Wang Ping, Wakil Dekan Wang Yongxin, dan penasihat Wang Hanqi dari Fakultas Teknik. Kegiatan pertukaran ini, yang bertema "Mengunjungi Perusahaan untuk Memperluas Kesempatan Kerja", bukan hanya merupakan tinjauan kemampuan teknis perusahaan kami, tetapi juga langkah penting bagi Dongsheng Petroleum untuk memenuhi tanggung jawab sosialnya dan mendorong integrasi yang mendalam antara industri, akademisi, dan penelitian.
I. Memberdayakan Pendidikan: Membiarkan Pengetahuan Teoretis dari Laboratorium Berakar di Lokakarya
Sebagai produsen profesional yang berdiri sejak tahun 2000 dengan kapasitas produksi tahunan lebih dari 20.000 pompa minyak, Dongsheng Petroleum sangat memahami bahwa inti dari negara manufaktur yang kuat terletak pada talenta. Didampingi oleh Bapak Fan Honggang, penanggung jawab perusahaan, delegasi dari Fakultas Teknik mengunjungi lini produksi.
Dari mesin perkakas CNC presisi hingga stasiun perakitan pompa khusus, delegasi tersebut terlibat dalam diskusi mendalam dengan teknisi terampil kami. Apa yang dipamerkan Dongsheng Petroleum kepada komunitas akademis bukan hanya teknologi pengolahan modern tetapi juga **laboratorium hidup.** Kami percaya bahwa salah satu tanggung jawab sosial suatu perusahaan adalah menyediakan skenario industri dunia nyata bagi mahasiswa, memperpendek jarak dari teori buku teks ke keterampilan kerja, dan membantu generasi penerus manufaktur Tiongkok untuk mengasah keterampilan mereka melalui pengalaman praktis.
II. Berfokus pada Pertumbuhan: Ikatan Emosional dari Siswa ke Pengrajin
Selama kunjungan tersebut, Dekan Li dan delegasinya secara khusus mengunjungi para lulusan baru yang telah bergabung dengan perusahaan kami. Mendengar para pemuda tersebut berbagi pengalaman, pendapatan, dan kepuasan kerja mereka sejak bergabung dengan perusahaan, kami merasa sangat senang.
Bagi Dongsheng Petroleum, merekrut lulusan baru bukan hanya sekadar menambah jumlah karyawan; ini tentang membawa harapan sebuah keluarga. Kami menganut model pelatihan mentorship, yang memungkinkan para veteran berpengalaman untuk membimbing pendatang baru, tidak hanya memberikan keterampilan profesional dalam manufaktur mekanik dan otomatisasi listrik, tetapi juga menyampaikan budaya kerja yang teliti, pragmatis, dan berdedikasi. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan yang hangat dan suportif di mana orang dapat berkembang dan mengembangkan bakat mereka, yang merupakan kontribusi paling langsung yang diberikan perusahaan untuk pengembangan bakat lokal.
III. Pencocokan yang Tepat: Membangun Jalan Dua Arah untuk Kerja Sama Sekolah-Perusahaan
Dalam diskusi selanjutnya, Bapak Fan Honggang dengan jelas menyampaikan kebutuhan yang kuat dari Dongsheng Petroleum akan talenta di bidang manufaktur mekanik dan otomatisasi, serta otomatisasi listrik.
Kerja sama antara sekolah dan perusahaan seharusnya bukan kerja sama satu arah, melainkan **pemberdayaan dua arah antara teknologi dan talenta.**
Untuk pihak sekolah: Kami menyediakan basis magang yang stabil dan membantu mengoptimalkan program pelatihan talenta untuk memastikan pengembangan kurikulum selaras dengan kebutuhan industri.
Bagi perusahaan: Para mahasiswa yang dididik oleh perguruan tinggi dengan pengetahuan profesional yang solid merupakan kekuatan pendorong utama bagi Dongsheng Petroleum untuk mencapai penelitian dan pengembangan teknologi serta peningkatan manufaktur.
Model kolaborasi yang sangat kompatibel ini tidak hanya membuka jalan bagi lapangan kerja bagi para lulusan, tetapi juga menyuntikkan daya dorong (driven force) endogen yang berkelanjutan ke dalam pengembangan industri lokal Tieling.
IV. Menatap Masa Depan: Memimpin dengan Tanggung Jawab, Membangun Cetak Biru Industri Bersama
Sejak didirikan dua puluh lima tahun lalu, modal terdaftar Dongsheng Petroleum telah tumbuh dari akumulasi awal menjadi puluhan juta, dan jumlah karyawannya terus bertambah. Perjalanan ini tidak akan mungkin terjadi tanpa dukungan dari talenta lokal.
Di masa depan, Dongsheng Petroleum akan terus menjunjung tinggi prinsip memberi kembali kepada masyarakat. Kami akan lebih memperluas dimensi kerja sama mendalam antara sekolah dan perusahaan, tidak hanya berfokus pada penciptaan lapangan kerja tetapi juga mengeksplorasi model baru di bidang-bidang seperti terobosan teknologi dan inovasi kolaboratif.
Tanggung jawab sosial bukan sekadar slogan; ia ada dalam setiap pompa minyak yang dibuat dengan teliti, dalam setiap jabat tangan kerja sama sekolah-perusahaan, dan dalam senyum penuh harapan setiap karyawan baru.
Dongsheng Petroleum bersedia menjadi mitra yang solid di sektor pendidikan dan tempat pemb培养 bakat di industri permesinan perminyakan Tiongkok.